前刺客信条总监爆料，育碧抵触新游戏致人才大量流失

育碧，曾经在游戏界辉煌一时，然而过去几年却陷入了艰难的境地。《碧海黑帆》投入高达2亿美元，最终却以失败告终，同时公司内部也风波不断，员工因裁员、工作室关闭以及强制返回办公室政策而发起抗议，曾担任《孤岛惊魂4》《刺客信条3》创意总监的亚历克斯·哈钦森认为，育碧的衰落是多种因素长期积累的结果,这也是他当年选择离开的缘由。

人才流失：开发模式与行业热潮的冲击

哈钦森回忆，育碧早期开创了一种独特的开发模式，通过让大型团队分成拥有自主权的独立小组来管理，从而实现更快地制作更大规模的游戏，这种模式在当时取得了显著成效，育碧也迎来了鼎盛时期，在短短六年间，育碧就推出了《刺客信条》系列的多部作品，包括《刺客信条》《刺客信条2》《刺客信条：兄弟会》《刺客信条：启示录》《刺客信条3》和《刺客信条：黑旗》,展现出强大的创作能力和市场竞争力。

随着行业热潮的到来，私募股权投资热潮兴起，很多资深员工选择离开育碧，创办自己的工作室或投身其他项目，这导致育碧出现了大量的人才流失，哈钦森本人也是其中之一，他在2017年离开育碧，创立了台风工作室，并于2020年推出首款游戏《狂野星球之旅》，可惜的是，台风工作室被谷歌Stadia收购，随着谷歌宣布云游戏实验失败,台风工作室也随之成为牺牲品。

疫情影响：庞大团队管理的难题

人才流失让育碧的庞大规模“突然变成了枷锁”，而疫情的爆发更是让情况雪上加霜，哈钦森指出，育碧拥有大量员工，比如一支800人的团队，即使在同一栋楼里管理起来也颇具难度，疫情期间员工居家办公，监督和确保工作正常推进变得更加困难，新人由于喜欢居家办公，缺乏主动提问的积极性，导致他们难以得到成长,这使得育碧失去了发展动力。

从作品产出方面也能明显看出这种变化，在过去六年里，玩家只玩到了《刺客信条：英灵殿》和《刺客信条：影》，就算算上《刺客信条：幻景》，它最初也只是《英灵殿》的DLC,与之前的高产形成了鲜明对比。

抵触新游戏：创新乏力的困境

续作减少本身并非完全是坏事，如果能同时推出更多全新创意和新IP，或许能为公司带来新的活力，但哈钦森表示，育碧并没有做到这一点，过去育碧在推出续作的同时，也会尝试一些新作品,但后来变得极度抵触新游戏。

以《先驱者》为例，这原本是一款科幻题材作品，区别于育碧传统的暴力开放世界，主打和平探索，它曾在《看门狗2》中被彩蛋暗示，备受期待，育碧对该项目的处理却让人失望，哈钦森与其他核心成员在2016年被调离项目，育碧为其换上新负责人，不久后哈钦森与《先驱者》其他主创一同离开育碧，2019年，哈钦森证实它已被取消，虽然Kotaku报道称项目其实仍在继续，但育碧将这款主打和平探索的游戏改成了合作射击游戏，与最初的构想相去甚远，几乎等同于被取消，七年过去了,它依旧只是个传闻。

数字平台短板：传统模式的局限

在哈钦森看来，育碧如今的困境是“千刀万剐”式的，除了上述问题，还有无数细小的问题，育碧本质上是一家卖实体盒装游戏的公司，在数字平台方面一直表现不佳，看看育碧Connect（原Uplay）在市场竞争中的无力表现，就知道育碧在这方面的短板，如今育碧游戏重新在Steam上架,也从侧面反映了其在数字平台上的困境。

持续重组：回归旧模式能否拯救育碧？

育碧的麻烦似乎远未结束，上周多伦多工作室裁员40人，这是公司持续重组的一部分，期间包括大量项目取消、工作室关闭与裁员，这场重组的目标之一是成立多个创意工作室，听起来有点像是试图回归让独立工作室自主掌控项目的模式，但目前来看,这对育碧糟糕的公众形象并没有起到改善作用。

育碧曾经的辉煌令人怀念，如今却陷入了重重困境，人才流失、疫情冲击、创新乏力以及数字平台短板等多重因素交织，让育碧的未来充满了不确定性，育碧能否在困境中找到出路，重新找回昔日的辉煌，值得我们持续关注，更多一手游戏信息请关注慈云游戏网。