腾讯天美裁员数百人内部回应，活水转岗，想走按N+1补偿

社交平台小红书上一则爆料引发广泛关注,有用户称腾讯旗下天美工作室计划大规模裁员数百人，还指出此次裁员可能和《山海寻灵》项目组有关，消息一经传出，瞬间在游戏圈掀起波澜。

针对这一爆料,新浪科技从接近天美人士处得到回应，该消息并不属实，原天美J6团队负责的某个项目确实有调整，但涉及人数并非数百人，而是100余人，对于被波及的员工，天美给予了2个月的缓冲期，并且内部正在积极推动活水转岗，若员工在2个月后仍选择离开，也能获得N + 1的补偿。

天美目前的岗位情况较为乐观,据接近人士透露，仅天美就有500多个空缺岗位，这意味着绝大部分被波及员工都有机会被内部消化，几个大项目都在积极招人，甚至有的项目想直接将模块组整个吸纳。

天美J6团队为何会面临此次调整呢？原因在于其负责研发的捉宠玩法游戏《山海寻灵》成绩未达预期，该游戏于1月30日上线，本想借春节档的热度大获成功，可惜未能在竞争激烈的春节档突围。

在游戏行业,项目调整和人员变动并不罕见，以某知名游戏公司为例，曾因一款新游表现不佳，对项目团队进行了调整，部分员工通过内部转岗到其他项目组，继续为公司贡献力量，从数据来看，游戏行业竞争激烈，新游上线后的成功率并不高，能在众多竞品中脱颖而出的只是少数。

对于天美此次的应对措施,从员工角度来看，2个月的缓冲期和N + 1的补偿方案，在一定程度上保障了员工的权益，而内部积极推动活水转岗，也为员工提供了新的发展机会，从公司角度而言，及时调整项目，合理配置人力资源，有助于提高整体运营效率，集中精力发展更有潜力的项目。

此次腾讯天美裁员风波让我们看到,游戏行业充满挑战和不确定性，一款游戏的成败不仅影响项目本身，还会对团队和员工产生影响，但天美积极的应对方式，也为行业提供了一个良好的范例，在保障员工权益的同时，合理调整资源，以适应市场变化。

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